Viernes de Fundador: Co-Fundador de Mamava, Sascha Mayer

Como empresa #ByWomenForWomen, nos encanta celebrar las marcas lideradas por compañeras fundadoras. Nuestra nueva serie, Founder Friday, es una oportunidad para conocer a algunas de estas mujeres destacadas, ¡incluida nuestra propia Heidi Zak!
Sascha Mayer, fundador de Mamava


Sascha Mayer sabía que faltaba algo para las mamás viajeras en movimiento. A través de su experiencia como madre lactante, descubrió que a menudo era incómodo e inconveniente extraer la leche o amamantar sobre la marcha, incluso terminar en el asiento trasero del automóvil de un compañero de trabajo o en el baño para extraer la leche. Sascha sabía que las cosas podrían mejorar, creyendo que la enfermería debería ser un derecho, no un privilegio. Desde ese momento de bombilla, Sascha se propuso con la cofundadora Christine Dodson para crear Mamava , cápsulas de lactancia y lactancia que han comenzado a aparecer por todas partes. Siga leyendo para ver cómo Mamava se convirtió en lo que es hoy, qué motiva a Sascha incluso en tiempos difíciles y qué significa el éxito para ella ahora.

¿Cuándo empezaste tu empresa?
La idea se originó en 2006 cuando estaba amamantando a mi segundo hijo, pero no formamos la empresa hasta 2013 cuando colocamos nuestro primer prototipo.


¿Por qué fundaste tu empresa?
Mi inspiración vino de mi experiencia personal mientras viajaba por trabajo. Ya era bastante difícil dejar a mi bebé para viajes de negocios prolongados, pero era tan desmoralizante tener que usar mi extractor de leche en el baño. Había un claro que sabíamos que podía resolverse mediante el diseño.

Cuéntanos acerca de tí.
Mi primer día de jardín de infantes en 1976, mi maestra se presentó como la Sra. Hutton (no la Sra. O la Srta.) Y me explicó por qué. Cuando llegué a casa, le dije a mi madre que yo también iba a ser una Sra. Me he identificado como activista feminista desde entonces.


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¿Hubo alguien que ayudó a allanar el camino para su negocio o su camino como emprendedor?
Mi cofundadora, Christine Dodson, y yo pudimos incubar Mamava en el estudio de diseño donde ambos trabajábamos. El estudio, Solidarity of Unbridled Labor (anteriormente JDK Design), está dirigido por un increíble director creativo llamado Michael Jager. Michael estaba convencido de que un buen diseño podía resolver problemas del mundo real y nos dio el tiempo y los recursos para desarrollar la idea sin que tuviéramos que dejar nuestros trabajos diarios. Una vez que tuvimos suficiente tracción en el negocio de Mamava, me fui para concentrarme en Mamava a tiempo completo, seguida de Christine dos años después. Como colaboradores integrales del estudio de diseño, a Michael le resultó difícil dejarnos ir, pero ahora nuestro éxito es su éxito.

Christine Dodson y Sascha Mayer, cofundadoras de Mamava
¿Cuáles son algunas de las formas en que los emprendedores de hoy pueden ayudar a criar e inspirar a la próxima generación de mujeres emprendedoras?
Espero que Mamava esté dando un ejemplo de cómo se puede administrar una empresa que la próxima generación de mujeres emprendedoras pueda seguir. Hemos construido un negocio en torno a la empatía y la resolución de un problema a través del diseño que ve a toda nuestra humanidad. Como cultura de empresa, tenemos un equilibrio entre la vida laboral y personal, la transparencia y celebramos los diferentes dones de cada individuo.


¿Cómo te describirías a ti mismo en tres palabras?
Creativo, impaciente, observador.

¿Qué cualidad amas más de ti?
Tener coraje y ser tranquilo bajo presión, ¡aunque no sé si mis colegas los ven como fortalezas centrales!


¿Cuándo te sientes más bella y / o segura?
Cuando estoy completamente en mi cuerpo, ya sea disfrutando de una buena comida, haciendo esquí de fondo, nadando en el océano o incluso jugando bádminton con mis hijos.

¿Cuándo y dónde eres más feliz?
Véase más arriba.


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Si pudieras darle consejos a tu joven, ¿qué le dirías?
Solía ​​pensar que los negocios se trataban de matemáticas, pero en realidad es muy creativo. Me diría a mí mismo que no debe tener miedo de considerar los negocios como un curso de estudio viable.

¿Cuál es su lema?
La perfección es enemiga del progreso.


¿Cuáles son las ventajas o beneficios de ser un fundador que muchas personas pueden no darse cuenta o conocer?
Me encantó poder construir nuestro equipo desde cero. Nuestros primeros empleados son nuestros cofundadores culturales que sientan las bases de lo que se está convirtiendo el negocio desde adentro hacia afuera y marcan el tono para los clientes y la comunidad en general. Al principio, tienes que hacer todo tú mismo, por lo que encontrar personas que estén alineadas con la misión y especialistas en sus campos se siente increíble.

¿Qué significó el éxito para usted cuando comenzó su empresa? ¿Cómo ha cambiado su definición de éxito desde entonces?
Creo que al principio solo queríamos brindar una solución para el espacio de la lactancia, pero desde que colocamos nuestro primer prototipo en 2013 en los Estados Unidos, las tasas de mujeres que inician la lactancia materna después de dar a luz han aumentado, y más mujeres están amamantando durante más tiempo después de regresar. trabajar. Consideramos que nuestra empresa crea una red de infraestructura, información y conexión comunitaria para apoyar a las madres que eligen amamantar; el hecho de que más mujeres elijan amamantar es la mayor evidencia de que estamos cumpliendo con éxito nuestra misión.

¿Cómo es tu rutina matutina?
Mi rutina de verano es mi favorita porque mi esposo es maestro y puede manejar todas las disputas matutinas de los niños porque está libre en el verano. Me levanto temprano y salgo a dar de comer a mis gallinas, a quitar las malas hierbas y regar mi jardín. Luego cosecho algunas verduras o bayas para mi batido de desayuno, que mezclo y bebo de camino al trabajo. Llego al trabajo temprano para poder hacer todo lo posible antes de que comiencen las reuniones.

¿Qué te motiva a seguir adelante en los momentos más difíciles?
Las mamás que amamantan que son las lactivistas que abogan por ellas mismas y por nosotros. Son la generación #timesup que usa las redes sociales para impulsar un cambio significativo. Recibir un mensaje de Instagram o Facebook de una madre agradecida usando un pod y agradecernos por estar allí para ella hace que todo valga la pena.

¿Cuáles son sus formas favoritas de practicar el cuidado personal?
Me encanta ponerme al día con los podcasts mientras salgo a dar largos paseos con mi perro.